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玉尺量才 重贤荐能

日期:2018-02-06 14:03:35编辑作者:申博官网
     学科建设与人才培养是医院可持续发展的基石,落实科教兴医、人才强卫战略,深化学科内涵,是提升医院核心竞争力的关键。
 
      2月1日下午,在科学会堂1号学术报告厅召开人才代表座谈会。院长韩光曙、党委书记彭宇竹、纪委书记韦宁华、副院长邹晓平、副院长吴超、临床科主任、333工程人才、科技功臣和科技之星、医院领军人才、学科带头人、引进人才、博士后工作站人员、青年医务人员代表共60余人参会。
 
      会议围绕2018年主题年建设,学科、人才、研究型人文医院建设,江北分院建设和工作中存在的困难等问题展开了热烈而深入的讨论,会议由彭宇竹书记主持。
 
 
      各位专家、教授,青年医务工作者从不同角度深入分析医院发展面临的挑战,建言献策。
 
      整形烧伤科谭谦教授指出在“2016年度中国医院专科声誉排行榜”中,风湿免疫科位列全国第5,骨科、内分泌科、消化科、神经内科、整形烧伤科全省第1,药学部全省第2。向优势学科学习,希望2018年整形烧伤科更加努力,与鼓医人群策群力共谋进步。
 
      血管外科李晓强教授希望医院继续发挥现有国家重点专科、学科的优势,争取在“十四五”期间,保持领先并带动其他科室努力冲刺。建议邀请国基金相关专家精准指导,争取更多项目。
 
      脑外科杭春华教授认为医院人文氛围浓厚、临床解决问题能力强,希望加大对科研的扶持与配套。
 
      心胸外科王东进教授表示需要做好学科内涵建设,进一步提高学科影响力。同时,要进一步加强与南京大学医学院的合作,获得市政府和南京大学的进一步支持。
 
 
      血液科陈兵教授提出新的一年要“有所为,有所不为”,力求在技术上突破创新,鼓励青年人外出交流学习,实现弯道超车。
 
 
      内分泌科毕艳教授认为需要优化当前的人才晋升评价体系,统筹考虑临床、教学和科研指标,由原先的任务式导向转为晋升驱动导向,增加科研产出。
 
      骨科朱泽章教授认为好的团队是医教研工作的重要保障,需要提早规划,有序开展。谈到领导者的胸怀、资源的共享,给与会者很多启发。
 
 
      医学影像科张冰教授认为平台学科是医院可持续发展的重要支撑,需要加快研究中心的建设,更好服务临床。
 
      生殖医学中心孙海翔教授建议2018年医院要更加重视人才培养,要建立引进人才与本土人才的培养规划。
 
      皮肤科包军主任、病理科樊祥山主任、1期临床李娟主任、医学心理科曹秋云主任体检中心周卫红主任等也对学科建设、江北建设提出中肯建议。
 
 
      史冬泉、杨荣、魏嘉等优秀青年人才发言,他们非常感谢学科对青年医生有系统的培养计划,个人取得的一些成绩离不开大家的支持,期望能在专业领域踏实勤奋工作,开展转化研究,为医院的发展贡献力量。
 
      彭宇竹书记认为医院下一步的工作重点在于如何在较短时间内取得突破性发展,借鉴“三位一体”的合作发展模式进行资源整合,发展优势学科与新技术。
 
 
      韩光曙院长总结发言:他认为此次会议是广开言路、凝聚人才、汇聚智慧的会议。医院发展的核心要素是人才,要建立并不断优化人才培养与学科建设评价体系,进一步营造促进人才培养与发展的政策环境,完善人才管理制度和工作机制,拓展人才发展空间,调动积极性,激发创造力。2018年要加速与南京大学的深入融合,将鼓楼医院建设成为南京大学直属型附属医院,充分发挥南京大学作为全国一流综合性大学的学科与科研优势,稳步提升南京鼓楼医院医疗、教学、科研水平,努力打造全省、全国医疗高峰。

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